年休假根据国家相关规定标准为：员工连续工作1年(含1年)以上，享受带薪年休假。员工累计工作已满1年(含1年)不满10年的，年休假（）天；已满10年（含10年）不满20年的，年休假10天；已满20年（含20年）以上的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。

根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天;已满10年不满20年的，年休假（） 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假______；已满20年的，年休假15天。 （） 员工在公司工作1年未满10年.年休假（）天 《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日施行。 规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工连续工作1年以上的，如何安排年休假？ 职工连续工作1年以上的，如何安排年休假 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。 员工连续工作已满年以上的，享受年休假（） 员工参加工作满1年不满10年的，年休假__；满10年不满20年的，年休假10天；20年以上的，年休假__天。国家法定节假日、公休日不计入年休假的假期 公司职工当年年休假天数标准，累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 根据年休假有关规定,工作人员工作年限满20年的,年休假为天（） 员工累计工作时间：已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假天（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。 根据《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假天（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 已签订劳动合同的全体在岗员工，连续工作满1年以上，但入职我行不满1年的员工，当年度年休假天数为（ ），折算后不足1整天的部分不享受年休假。