登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
《劳动合同法》的整体特点是()
多选题
《劳动合同法》的整体特点是()
A. 有松有紧
B. 与时俱进
C. 更加倾斜于劳动者
D. 更加规范
查看答案
该试题由用户615****83提供
查看答案人数:6368
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户615****83提供
查看答案人数:6369
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。()
处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》()
根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是( )。
根据《劳动合同法》,有权确认劳动合同无效的是()。
根据劳动合同法.有权确认劳动合同无效的是( )。
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。
根据《劳动合同法》,劳动合同的类型包括()
根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,__订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》,下列属于劳动合同必备条款的是()
按照劳动合同法的规定,有五类人员不受《劳动合同法》调整,包括()
依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。
依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形
依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了