劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是（）

关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是（） 关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（）。 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者（）的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。 关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（  ）。 用人单位与劳动者约定的试用期违法应承担什么法律责任? 劳动者违反劳动法需要承担的法律责任体现在以下几个阶段（ ） 违反税法应承担的法律责任是（）。 竞业限制的实质是对劳动者（）的限制。   用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有（） 与企业签订竞业限制协议的劳动者不包括本单位的（） 在解除竞业限制协议时，用人单位需额外支付劳动者（）个月工资作为竞业限制经济补偿。 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，可不按照约定向用人单位支付违约金。（） 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，可不按照约定向用人单位支付违约金（） 关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。 关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。 关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。 关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（） 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付（）