依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人的标准计算，处以罚款（）

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围不包含（） 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（　　）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。   (2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中不正确的是（ ）。 依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。 2012年，国务院发布《女职工劳动保护特别规定》，替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括（ ）。 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有（　）。 依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（ ）。 依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（ ）产假。 《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假( )天。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天 根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工上班时进行产前检查的时间是（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，( )应当预防和制止对女职工的性骚扰。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（） 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（）