多选题

客户评级中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过,待岗、调整职务(岗位)处理()

A. 越权审核或无正当理由修改评级结果的。
B. 未定期评级或不及时修订评级信息.导致评级结果长期失真的。
C. 违规透露客户评级结果的。
D. 其他违反客户评级有关规定的

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《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,信贷审查中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗、停职检查处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 以下行为,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入() 劳动纪律执行中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育、通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 有价单证管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育、诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 未按规定开展客户身份识别工作,违反了管理规定,给予违规积分、批评教育和核减绩效收入() 下列哪些行为违反了现金管理规定,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入() 下列哪些行为违反了档案管理规定,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入() 下列哪些行为违反了反洗钱管理规定,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入() 下列哪些行为违反了银行承兑汇票管理规定,给予违规积分、批评教育或核减绩效() 在依法治行中,有下列行为,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予警告至记过,降职处理;情节严重的,给予记大过至撤职处理() 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,信贷统计中,有下列情形之一的,给予核减绩效,批评教育;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过,待岗处理() 未按规定内容等进行查询查复的,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入() “金农信家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 合同签订中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理() 印章管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理() 信用卡业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至撤职,解除劳动合同处理() 收单业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理() “金农信e家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 消防安全管理中,有下列那些行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至撤职,解除劳动合同处理() 违规印制、空白重要凭证、有价单证、各类银行卡等,给予违规积分、批评教育或核减绩效()
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