登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
事业单位
>
行为锚定量表法的步骤包括()。
单选题
行为锚定量表法的步骤包括()。
A. 确定关键事件,初步建立绩效评价指标
B. 重新分配关键事件,确定相应的绩效评价指标
C. 确定关键事件的评价等级
D. 建立最终的行为锚定等级量表
查看答案
该试题由用户473****67提供
查看答案人数:12229
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户473****67提供
查看答案人数:12230
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
()是在行为锚定量表法的基础上演化而来的,它是通过指导员工表现各种行为的频率来评价员工的工作效绩
行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么?
行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么
行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法()
行为锚定等级量表是一种()。
行为锚定等级评价法的优点,包括()
BADL评定量表不包括
评定量表评价法的主要形式有()、()、()。
定量研究主要有( )和量表测量法。
绩效管理常用的定量评价方法是量表法。
评定量表的特点不包括()
评价评定量表信度主要包括()
行为锚定法中,首要步骤是
儿童孤独症评定量表包括()
Barthel指数评定量表项目包括()
筒述行为锚定法的实施步骤。
筒述行为锚定法的实施步骤
行为观察法与行为锚定等级评价法大致接近,只是在量表结构上有所不同,体现的是概率,例如()。
“社会支持评定量表”的维度包括()。
社会支持评定量表的维度,包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了