前厅部对员工工作考评的主要内容包括被考评者的()  

领导集体绩效考评的主要内容包括() 在绩效考评阶段,针对考评者的培训,主要包括哪些内容（） 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（） 对企业中层主管考评的主要内容是（） 考评者培训的内容主要包括（　　）。 考评者培训的内容主要包括（　　）。 对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较髙的评分。这种误差被称为是考评的（） 对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（　　）。 员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法（） 对一线员工的考评，工作质量积分内容不包括（） “通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况”的方法是（）。 般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、考评方法，（）等 员工的绩效考评可分为业绩考评、能力考评和态度考评三部分，下列属于态度考评的内容是（） 对考评者的培训主要包括（ ）。 一般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、（），考评要求等 一般速录考评内容主要包括：考评指标、（）、考评方法，考评要求等 一般速录考评内容主要包括（）、考评标准、考评方法，考评要求等 一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。 一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等（） 由于考评者对被考评者的某种偏见而影响对其工作实际的考评而造成的误差就被称为是偏见误差。()