各单位要对公司各项考核进行认真分析总结，并按照被考核事项所涉及的责任部门和责任人所承担的大小合理落实考核结果（）

各单位必须建立健全分领域、分层级的（ ）和统一的（ ），按照各司其职、各负其责的原则，做到计划、布置、检查、考核、总结生产经营工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作。 各单位防冲钻杆领取后，要按照钻孔施工进度消耗钻杆进行考核，孔深（），钻杆消耗率按（）进行考核，孔深（），钻杆消耗率按5%进行考核，孔深（）以上，钻杆消耗率按（）进行考核。 （）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。 （ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。 （）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。 12月10日前，各单位将关键业绩指标年度预计完成数和总结分析报告报公司相关责任部门和考核办公室（） 公司每月对各项目完成情况.施工进度延误预警进行通报，监督整改措施.跟踪落实，并按照公司工期考核规定对相关责任单位、责任人进行奖罚（） 对单位自查发现触碰“红线”的问题，能严格按照规定进行认真分析追责的，路局不再予以追究考核（） 分公司（）收集各项目的考核记录，对所有正在合作的分包单位进行综合考核 集团公司各单位绩效考核以月度为周期（） 公司（含公司安全巡查大队）检查发现的违章行为，由公司责成各单位按照本单位规定给予考核，并报公司备案（） 生产考核结束后，由单位提出考核评价报告，参加生产考核的各单位签字确认（） 各单位培训工作纳入本单位组织绩效考核，公司人力资源部统一制定培训考核指标和考核方式，分级组织开展年度考核工作，并通报考核意见和考核结果（） 公司安监部负责审查各单位报送的安全专项业绩考核申请，并提出考核意见（） 优化安全绩效考核奖励，将安全绩效奖励额度全部纳入各单位工资总额进行挂钩考核；实行考核方式（） 各单位如何对反违章工作进行考核激励与约束 每年以前，各单位按照公司要求，提出下一年度关键业绩指标考核目标建议值和文字说明材料，报公司相关考核责任部门（） 公司各级单位应贯彻“__、__”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作 各单位应制定施工检修作业考核细则,对违规施工责任部门、个人进行相应的考核。( ) 生产考核结束后，由建设（生产）单位提出考核评价报告，参加生产考核的各单位签字确认（）