直接上级需于新员工入职15天完成岗位技能指导、实践评估及针对性辅导，并将结果反馈至各自组织所在的人事处（）

直接上级评分后需于员工确认并达成一致，不需员工签字（） 新员工入职必须接受__ 新员工入职培训方式？（） 新员工当季入职时间不足多少天的不参与入职当季的绩效考核（） （名词解析）新员工入职培训 新员工入职培训主要为（） 新员工入职培训内容包括（） 新员工入职培训需求分析 根据《上饶银行新员工入职培训管理办法(试行)》规定,本行新员工培训包含()个阶段,共计()天。( ) 新员工入职的前三天安排每天的上班为半天（） 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（） 新员工入职培训的目的有（） 新员工入职签署的有关文书（） 新员工入职应聘资料包括几项（） 新员工入职手续需要的材料（） 新员工入职，向人资部递交真实材料及入职体检报告（） 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工定岗实习期间，省公司统一举办的“金种子”新员工技能竞赛中，技能实操项目主要包括（） 根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（） 总部职能部门培养对接人要定期反馈部门内新员工阶段培养跟进表和职能新员工培养建议至直接上级（） 机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分，新员工入职培训学时不得少于学时（）