热门试题
高效执行力的建设包括提高执行力
一个创业团队，最担心的就是团队执行力低，而导致团队执行力低的原因是（）
加大（）力度，实际上就是推进了执行力。
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（）
（）认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。
团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。
团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。
执行力高的人眼前很吃亏吃苦，从长远来说有丰厚的回报（）
长平公司新时期执行力理念强调：准时就是，提醒就是，批评就是不足，就是问题，就是失职（）
刚好完成任务，刚好达成目标，就是正常执行力的表现（）
（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。
执行力做本职的内涵就是一个字（）
检查力等于执行力（）
执行力分为（）、（）、（）。
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
行政行为的拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。（ ）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
