公休假或外出疗养及病事假超过10个工作日的职工返岗后，班组必须进行岗位安全和技能培训，培训合格后方可安排作业（）

员工全年累计事假不得超过（）个（含本数）工作日 凡干部职工参加疗休养的（每四年一次），在外出疗休养之前__个工作日登录外出（公休）管理程序予以请假（） 原则上请事假一次不得超过5个工作日，年度内累计不得超过15个工作日（） 柜员休假或离岗超过个工作日的，柜员尾箱必须交接（） 事假不允许连续一周或年度累计超过十五个工作日（） 原则上，员工当年请事假连续或累计最长不得超过20 个工作日（） 柜员强制休假时间一次不少于个工作日，不得简单以年休假或一般性事假、旅游、疗休养等代替强制休假（） 根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》，职工疗养天数原则上不超过天，按工作日计算（） 公司规定事假原则上全年不得超过5个工作日（） 干部职工因公外出、请事假、病假等，一般由本人当日通过局工作平台中外出（公休）管理程序进行请假（） 事假：5个工作日及以内的由审核（其中班组员工须经班组长同意），并报公司人力资源管理部门审批；5个工作日以上、10个工作日及以内的须经批准；10个工作日以上的须经批准（） 根据《通号中心考勤管理实施细则》，试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日，超过个工作日必须经分管领导审批同意。试用期内请、休假累计超过个工作日的，总部将视具体情况决定是否聘用（） 干部职工因公外出、请事假、病假等，一般应提前由本人通过局工作平台中外出（公休）管理程序进行请假（） 根据《员工考勤管理办法》规定，全年累计事假不得超过个工作日（） 年休假：原则上在公司工作满一年以上的正式员工每年可享受年休假，年休假为（）个工作日，累计工作满10年不满20年的，享受（）天年休假，满20年以上的，享受（）天年休假，年休假不含公休日 其他岗位（除柜员外）员工强制休假时间一次不少于个工作日，不得简单以年休假或一般性事假、旅游、疗休养等代替强制休假（） 职工经批准休事假，工资按照当月实际出勤工作日计发（） 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于（）个工作日 事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于个工作日属于轻伤（） 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于个工作日（）