事业单位工作人员在受处分期间（）或（）聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的，原处分决定单位应当予以提供。

事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满解除处分。 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满解除处分（） 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，原处分不再执行（） 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后（） 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以口头形式通知本人（） 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。 事业单位工作人员记过处分的处分期间为（） 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位工作人员受处分期间为（） 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分，其处分期为原处分期尚未执行的期限之和，但是最长不得超过（）个月 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（） 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（） 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月（） 事业单位工作人员甲受到警告处分，在受处分期间甲没有再发生违纪行为的，处分期满后由（）解除处分并以书面形式通知本人 根据《事业单位人事管理条例》，工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后由处分单位解除处分，并以（　　）通知本人。 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并无再出现违法违纪情形的，处分期滿，经（）批准后解除处分。 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）个月。