登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
管理人员在职培训开发的主要方法有( )
多选题
管理人员在职培训开发的主要方法有( )
A. 替补训练
B. 职务轮换
C. 设立副职
D. 临时提升
E. 敏感性训练
查看答案
该试题由用户362****37提供
查看答案人数:49630
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户362****37提供
查看答案人数:49631
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
简述回答管理人员培训与开发的具体方法
在职管理人员培训的主要方法包括( )。
对管理人员进行培训的方法有哪些?
在职位管理人员培训的主要方法不包括()。
管理人员培训开发计划应以()为中心。
管理人员培训与开发计划的实施
管理人员培训与开发计划的实施
对管理人员培训的主要内容有()
项目管理人员培训的主要内容有()。
项目管理人员培训的主要内容有()
下列属于在职管理人员培训的主要方法的是( )。
管理人员培训开发计划的编制应坚持()。
管理人员培训开发计划的编制不包括()。
简述管理人员培训与开发计划的编制。
简述管理人员培训与开发计划的编制
简述管理人员培训开发计划的编制原则。
管理人员重点培训内容有()
管理人员培训开发计划的实施包括()几个阶段。
管理人员心智能力培训开发的内容不包括( )。
基于素质分析的管理人员培训与开发步骤
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了