工资集体协商双方享有平等的（　　）。

(2017年5月)工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 (2019年11月)工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。 简述平等协商与集体协商区别。 工资集体协商 在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员（） 简述平等协商与集体协商的不同。 简述平等协商与集体协商的不同 根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商（） 工资集体协商应当遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则 平等协商与集体协商的区别在于（）。 根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接（） 集体协商双方的协商代表()。 什么是工资集体协商? 工资集体协商的内容 集体协商双方代表不得（）。 工资集体协商的双方可以聘请并全权委托有关专业人员代为协商（） 平等协商与集体协商的主要区别有（ ）。 平等协商与集体协商的主要区别是()。 集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。