登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据《紫金农商银行员工交流、轮岗实施办法》,校园招聘新入行员工试用期转正后在同一机构同一岗位工作满1年的,应实行岗位交流,交流范围包括农区网点、城区网点和城郊网点()
判断题
根据《紫金农商银行员工交流、轮岗实施办法》,校园招聘新入行员工试用期转正后在同一机构同一岗位工作满1年的,应实行岗位交流,交流范围包括农区网点、城区网点和城郊网点()
查看答案
该试题由用户536****56提供
查看答案人数:6864
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户536****56提供
查看答案人数:6865
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
九台农商银行员工不能在我行申请()
《紫金农商银行对账管理办法》对账户的分类标准主要参考以下()
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的警告处分期为()个月
以下哪些行为违反了昆山农商银行员工行为禁令()
《诸暨农商银行员工违规事项报告单》由负责报送()
《中国农银行银行员工违规行为处理办法》适用于本行所有员工,包括派驻境外机构市场招聘人员、劳务派遣人员()
根据《紫金农商银行员工考勤及休假管理办法》,根据国家规定,员工累计工作已满1年不满10年的,年休假天;已满10年不满20年的,年休假天;已满20年的,年休假天()
依据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法(2017年版)》,员工在本行系统内进行交流、轮岗、调动时,其原有扣分可在原部门取消,个人扣分从新岗位始计算()
依据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法(2020年版)》,员工在本行系统内进行交流、轮岗、调动时,其原有扣分可在原部门取消,个人扣分从新岗位始计算()
《昆山农商银行员工异常行为管理办法》规定,本行建立员工行为管理档案和台账,主要包括等其他相关资料()
根据《成都农商银行厅堂员工管理办法(试行)》,厅堂营销管理规范包括?()
根据《紫金农商银行人民币保函业务管理办法》,以下保函为非融资性保函的是()
根据《紫金农商银行应收账款质押贷款业务管理办法》,应收账款卖方应具备下列基本条件有()
新入行员工当年可享受带薪年假5天()
《紫金农商银行企业银行结算账户业务应急处理预案》处置原则包括以下()
根据《中国民生银行员工招聘管理办法(修订)》的规定,招聘面试工作小组应由()共同组成
《江苏紫金农商银行股份有限公司对账管理暂行办法》对账户的分类标准主要参考以下()
新入行员工取得任职资格前,可根据实际工作安排,建立用户号。
新入行员工取得任职资格前,可根据实际工作安排,建立用户号。
劳务派遣人员、外包人员发生异常行为的不适用《紫金农商银行工作人员异常行为管理办法》管理()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了