根据《劳动合同法》，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形有()
A. 劳动者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
E. 患职业病者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。
劳动者具有“解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位”的权利。
劳动者具有“解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位”的权利（）
劳动者可以解除劳动合同，但应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
我国劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同需至少提前（）天以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位．可以解除劳动合同。
劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前以书面形式通知用人单位,____可以解除劳动合同。
员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的是（ ）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
