登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人力资本管理,特别是对高存量人力资本的管理必须以()为主。
单选题
人力资本管理,特别是对高存量人力资本的管理必须以()为主。
A. 物质
B. 非物质
C. 奖励
D. 激励
查看答案
该试题由用户853****10提供
查看答案人数:4233
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户853****10提供
查看答案人数:4234
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人力资本的范畴中,广义的人力资本包括( )。
人力资本理论认为培训是人力资本的核心。
典型的人力资本类型不包括()人力资本
战略人力资源管理可以提升人力资本。()
战略人力资源管理可以提升人力资本()
人力资本管理的研究对象包括( )。
简答人力资本管理的研究对象。
简答人力资本管理的研究对象
简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
人力资本是通过人力资本投资形成的,人力资本投资是多方面的,主要有( )。
人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )
人力资本反映的是流量与存量问题()
根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。
人力资本理论的先驱,被称为“人力资本之父”的人是()
人力资本投资核心是__,__是人力资本投资的主要部分
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质()
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )。
人力资本:
人力资本常规管理费用包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了