作为一种培训工具，SIYB游戏为学员提供了在培训教室中经营企业的（）经验

在培训活动中，学员不仅是培训课程的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源（） 在培训活动中，学员不仅是培训课程的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源（） 从培训活动的本质属性上看，培训既是一种教育培训活动，又是一种（） 有关系A（学员编号，学员姓名，培训编号，培训名称，培训费，报名日期），每项培训有多个学员报名，每位学员可参加多项培训。其关系模式属于（）。 某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教室10间，该中心教务部负责人正在对各类教室布置的方案，征询相关部门领导、专家们的意见。请结合本案例回答以下问题 (1)在对培训教室进行布置时，可以采用哪些具体方法方式？（12分） (2)在上述教室布置方法中，哪一种是典型的以学员为中心的布置方法？哪一种是有利于培养学员的团队意识？哪一种是空间利用最好的布置方法？（3分） 某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教室10间，该中心教务部负责人正在对各类教室布置的方案，征询相关部门领导、专家们的意见。 请结合本案例回答以下的问题： (1)在对培训教室进行布置时。可以采用哪些具体方法方式? (2)在上述教室布置方法中，哪一种是典型的以学员为中心的布置方法?哪一种是有利于培养学员的团队意识?哪一种是空间利用最好的布置方法? 某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教室10间，该中心教务部负责人正在对各类教室布置的方案，征询相关部门领导、专家们的意见。请结合本案例回答以下问题：(1)在对培训教室进行布置时。可以采用哪些具体方法方式?(2)在上述教室布置方法中，哪一种是典型的以学员为中心的布置方法?哪一种是有利于培养学员的团队意识?哪一种是空间利用最好的布置方法? 培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式？（） 培训课的精华在于（），而测试题是一种学员能够完全地投入进来的方法。 课外辅导是根据学员的需要，由培训师给予（务的一种教学活动形式（） （）培训可以一次性培训大量的学员。 培训活动的本质属性可以表述为：培训即是一种教育活动，又是一种（）。 培训活动的本质属性可以表述为：培训既是一种教育活动，又是一种（）。 四级培训机构的专用教室按合理摆放桌椅计算，每学员不少于（）。 培训教室须保证学员人均面积不小于（）㎡，且通风良好，光线充足，温度适宜。 四级培训机构的专用教室按合理摆放桌椅计算，每学员不少于（） 衡量培训效果的标准不是培训师讲清楚了，而是学员听懂了（） 工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。 学员学习培训期间，学员不准（） 沙盘模拟培训（沙盘游戏）是一种全新的具有竞争性的体验式学习，它在企业培训中。特别是针对（　　）的培训中具有独特的魅力。