薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补

导游服务作为一种（）的服务工作，以其独有的鲜明特点成为富有挑战性和创造性的工作。 导游服务作为一种（ ）的服务工作，以其独有的鲜明特点成为富有挑战性和创造性的工作。 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（）。 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（ ）。 富有挑战性和互动性的是何种思考方式？（） 富有挑战性和互动性的是何种思考方式？ 关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法,正确的是（） 下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法，正确的是（ ）。 下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法中，正确的是（  ）。 营销是企业经营中最富有挑战性的环节 对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是（　）。 当员工的目标比较具体又富有挑战性，而且能及时得到有关情况反馈时，他们会做得更好，因此，利用（　　）可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。 在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。 激情群体是指一种临时性的、高率的，往往为某项富有挑战性的工作而临时组建的工作群体。 根据上述定义，下列属于激情群体的是（）。 激情群体是指一种临时性的、高率的，往往为某项富有挑战性的工作而临时组建的工作群体。根据上述定义，下列属于激情群体的是（ ）。 给员工分配带有挑战性、创新性工作的激励方式属于荣誉激励。() 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：__。选择一项或多项（） 什么是职业锚？如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。