以下哪项活动是用来开发员工技能的？（）

培训指导就是对员工技能水平的指导 薪酬模块衔接中，向薪酬模块提供员工技能认证等级、技能考核等的是（） 人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。 以下哪个支柱能够进行员工的能力建设，减少由于技能不足所导致的现场损失，通过技能的开发来支持其他支柱活动（） 以下哪个支柱能够进行员工的能力建设，减少由于技能不足所导致的现场损失，通过技能的开发来支持其他支柱活动（） 运营流程类型中对员工技能要求很低，但效率最高的是（） 培训教材用于全公司内开展员工技能提升培训（） 可以使用关于员工技能数据库，说法不正确的是（） 省公司“金种子”新员工技能竞赛分为理论考试和技能操作考核两部分，均需新员工全员参加（） 学习培训管理应具有员工功能，宜将员工技能掌握情况与下井考勤进行关联（） 在技能薪酬计划中,适合用来对员工进行技能认证的主体或方式是 省公司“金种子”新员工技能竞赛分为理论考试和技能操作考核两部分，理论考试需新员工全员参加（）  招聘失败主要是网为员工技术技能或经验不足. （　　）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者是否存在差距。 企业员工技能和行为方式的转变，确保职工努力工作，完成企业目标的变革是（） 技能清单是用来反映员工工作技能特征的一张清单。下列关于技能清单的说法中有误的是（） 省公司“金种子”新员工技能竞赛分为理论考试和技能操作考核两部分，技能操作考核人员通过各地市选派（） 学习培训管理应具有员工在线学习、在线考核功能，并将员工技能掌握情况与下井考勤进行关联（） 学习培训管理系统应具有员工在线学习、在线考核功能，并将员工技能掌握情况与下井考勤进行（） 学习培训管理应具有员工在线学习、在线考核功能，宜将员工技能掌握情况与培训出勤进行关联（）