单选题

公司要求每位员工在年末提交自己的年终总结,并由主管领导参与其上一年度的表现对辖下员工进行考评,并会对进步最大的员工进行奖励,这属于哪种比较方法()

A. 目标比较法
B. 横向比较法
C. 纵向比较法
D. 水平比较法

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镇级供电所(供电公司)应在每年()前完成上年度工作计划执行情况年终总结,并报上级配电运行管理单位(部门)。 主管领导对考勤的真实性负责,一旦发现弄虚作假,公司给予员工()元/次处罚,主管领导()元/次处罚 单位组织年终总结汇报,你正在做报告,你的同事打断你,说你的报告啰嗦,词不达意,你怎么办? 新员工与主管领导谈话。新员工入公司后内,由直接主管负责与新员工谈话,主题是帮助新员工根据自己的情况如职业兴趣、资质、技能、个人背景等,分析考虑并大致明确职业发展意向() 所有类型专利的申报都须经的主管领导、科技与规划发展处主管领导、公司主管领导审批() ()是审计人员通过查阅企业年终总结报告,并与财务账面反映的产销情况、职工福利支出数进行比较,查看数额是否相符。 甲企业决定在即将开展的年终总结中,利用基准分析以了解目前所处的状态,则他们首先需要确定的是( ) 镇级供电所前完成上年度工作计划执行情况年终总结,并报上级配电运行管理单位(部门)() 在甲公司的年终总结大会上,总经理就本年度公司管理发展情况进行总结:“明年我们仍要重视我公司战略管理工作,因为它是各项管理活动的精髓。需要由我公司的高层领导来推动和实施”。甲公司总经理的总结体现的战略管理特征包括(  )。 所有类型专利的申报都须经专利发明单位的主管领导、科技与规划发展处主管领导、公司主管领导审批() 技*术*秘*密的认定须经申报单位的主管领导、科技与规划发展处主管领导、公司主管领导审批() 公司疫情防疫要求每位员工每天必须()接受体温检测并如实登记 险情严重时,员工无权停止作业,必须请示主管领导() 某企业董事长在年终总结时,强调企业是为了所有利益相关者的利益而存在的。根据资料分析,该企业利用的观点是( ) 公司每位员工收集报告的事件包括() 所有类型专利的申报不需要专利发明单位的主管领导,但是必须经过科技与规划发展处主管领导、公司主管领导审批() 按《广东电网公司中低压配电运行管理标准实施细则》规定,县(市)、区供电局、县级子公司应每年1月10日前完成上年度工作计划执行情况年终总结,并报()。 员工当日外出办理公事需经部门主管领导同意,方可外出() 根据工作需要,公司外派员工出差、培训学习等,出差前需经部门主管领导同意,方可外出() 环保“从我做起”,鼓励公司每一位员工将环保意识融入自己的工作、生活之中,每位员工需执行以下环保行为()
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