绩效管理体系只要满足（）就可以被认为是有效的。

为了建立科学有效的绩效管理体系，在设计绩效管理体系时应（）。 质量管理体系文件只要盖上受控章就表明文件受控了，不必登记受控文件清单。只要档案管理员心中有数就可以（） 在选用机油时只要满足级别要求就可以。 在选用机油时只要满足级别要求就可以（） 有效的风险管理通过关注风险和绩效就可以实现商业目标。 有效的绩效管理体系特征有()。 构建绿色物流体系只要靠企业努力就可以了（） 一旦获取ISO14001认证证书，环境管理体系工作就可以结束了。 产品设计只要满足了功能需求就可以过分装饰。 公司一旦实施了认证，只要拿到证书以后，所有的工作可以不按照质量管理体系要求进行，只要平常工作时按总经理的要求进行就可以了（） 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（） 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（ ）。 关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是(　　)。 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（ ）。 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（） 只要轿门打开，层门就可以同时被轿门带动打开.（） 只要轿门打开，层门就可以同时被轿门带动打开。 盖章文件的份数只要满足申办方的合同份数就可以（）