未来的企业文化理论研究与实践发展，呈现以（）的进步和人的全面发展为核心的显著特征

企业文化理论核心是以（）为中心的理论。 简述企业文化理论的重要意义 中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。 中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论 商务旅游理论研究领先于实践发展。 海航不断推出企业文化理论建设的最新成果，先后出版了：（） 对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本?() 海航不断推出企业文化理论建设的最新成果，先后出版了（） 企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为()。 企业文化理论的本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学（） 我国对企业文化的理论研究，已经从定量分析转向定性分析，研究范围从国有独资及国有控股企业扩展到非公有经济实体乃至虚拟企业的企业文化。 我国对企业文化的理论研究，已经从定量分析转向定性分析，研究范围从国有独资及国有控股企业扩展到非公有经济实体乃至虚拟企业的企业文化（） 企业文化发展的总趋势将呈现出( ) 到了九十年代，组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了四个走向：理论研究的深入探讨、（）。 组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。 1979年，沃格尔的《日本第一，美国要吸取的教训》一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。() 企业文化理论促使企业经营将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”。 （）是指导公共健康理论研究和实践活动的价值标准 幼儿园的教学实践和理论研究开始于() 与皮亚杰的认知发展理论相比，维果茨基的社会文化理论更强调（）