某商场的老板张某对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常对员工说“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，对此下列说法错误的是（）

胡萝卜素的国标测定方法采用的是纸层析法，主要利用了胡萝卜素的哪能一项理化特性（）。 下列哪一种食物富含B-胡萝卜素?（） “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条 解释“胡萝卜加大棒”的管理学含义？ “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。 对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。 某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（ ）。 “胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是()。 “胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。 倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）。 黄色胡萝卜胡萝卜素（） 黄色胡萝卜胡萝卜素 黄色胡萝卜胡萝卜素（） 哪种胡萝卜缺少胡萝卜素（） “胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（） 针对（ ）的基本特点，应该采取“胡萝卜加大棒”的管理方式。 利益相关者权力类型（）经常被称为“胡萝卜加大棒”法。 "胡萝卜加大棒"的管理方式是针对(  )假设提出的。 胡萝卜素只有在胡萝卜中才有。 萝卜和胡萝卜为（）类中最重要的两种蔬菜。