公司可通过（）对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。

通过对追加的支出与收入进行对比分析的决策方法是() （）是市场法评估将被评估企业与可比公司进行“对比分析”的基础。 企业通过效率评估，（　　），从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。 在跟进与评估网点的销售目标时，谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比，找出差距（） 进行成本盈亏异常分析时，“三同步”检查是提高项目经济核算水平的有效手段，可通过以下对比分析来实现（ ）。 应用对比分析法进行对比分析时需要注意的事项有（）。 通过对不同周期内的平均停电次数进行对比分析，可以看出（）的变化情况 可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析 对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。 对员工的流动率进行分析时。（）属于企业工作条件和环境方面的因素。 对企业成本报表反映的成本数据可以从以下几方面进行对比分析（ ? 零售价格的对比分析是对不同时间段指标进行对比分析，主要有过去、未来分析（） 对员工的流动率进行分析时，（ ）属于企业工作条件和环境方面的因素。 借助时间序列进行对比分析是进行（） 分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（ ）。 财务绩效定量评价是指对企业一定期间的（）进行定量对比分析和评判。 采用对比分析法,对基期和报告期进行比较,必须采用_______来对比（） 色相对比分为同类色相对比、邻近色相对比、（）。 对员工的流动率进行分析时，（ ）不属于企业工作条件和环境方面的因素。 采用对比分析法分析企业经营活动时，必须采用（　　）对基期和报告期进行比较。