因为他是上司

如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满，你可能会（）。 如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满，你可能会（）。 如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时 会（ ）。 车间主任老王是一个(9,1)型的管理者,因为他是上司,他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用( )权力去处理他与他的下属的工作关系? 下列哪些是上司心理（） 从有利于职场发展的角度，如果上司批评错了，直接告诉他“你说的不是事实，我绝对是对的”（） 下属给上司提意见时，应该让上司接受（） 如果我的上司惹我生气，我可能会在工作中找麻烦或磨洋工，以报复他（） 如不美观你因坚持自己的观点引起了上司的不满，你可能会（）。 小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该会司在以前不很重视绩效考评。去年，公司引进了一名人力资源总监，公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时，小王的上司要找他谈话，小王很不安,虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小王比较“内向”，除了工作上的问题，他不经常与他的上司交往。在谈话中，上司对小王的表现总体上是肯定的，同时也指出了他在工作中需要改善 不同的上司喜欢不同的员工，这是每个上司的不同（） 上司旅行时，秘书要服从代理上司的安排指示（） 小王最近在公司要同时接受两个平级上司的指挥，但这两个上司的意见总是矛盾，这让他无所适从，请问，该公司的这种组织设计违反了（）制度 与上司交谈时，上司有电话打进来，你该问（）。 佳佳去上司家做客，上司开门后热情地伸出了右手 上司对待下属的正确做法是（　　）。 对上司不能有的态度是（） 上司对待下属的正确做法是（ ）。 小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该会司在以前不很重视绩效考评。去年，公司引进了一名人力资源总监，公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时，小王的上司要找他谈话，小王很不安,虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小王比较“内向”，除了工作上的问题，他不经常与他的上司交往。在谈话中，上司对小王的表现总体上是肯定的，同时也指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法 请把你过去或者现在的上司想一想，你对他的意见和下列哪一条相符（）