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二类票务事故的处理,需扣发当月绩效工资()
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二类票务事故的处理,需扣发当月绩效工资()
A. 30%
B. 50%
C. 70%
D. 100%
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私自制作、使用票务钥匙,属于二类票务事故()
票务中心负责车站一、二类票务事故的调查定性处理,配合安全监察部对三、四类票务事故进行调查()
以下属于二类票务事故的有()
二类票务事故不正确的是?
员工旷工1天,按本人日工资的倍扣发岗位工资,并扣发当月绩效工资()
安全判断三级票务事故:给予当事人部室内部通报批评,扣发当月绩效工资50%,并由其承担全部或部分经济损失()
下列关于二类票务事故说法正确的有?
票务事件举报调查结束后,由__部根据处理通报扣发绩效工资,__部扣目标考核分
迟到、早退超过小时的按旷工1天处理,扣发当月基本工资、绩效工资的30%()
三类票务违章:给予当事人警告处分,在运营分公司范围内通报,扣发当月绩效工资(),并由其承担全部或部分经济损失。
以下哪一条属于二类票务事故()
旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资()
迟到、早退超过8小时但不足24小时的按旷工1天但不超过3天处理,除扣发当月绩效工资外,另扣发当月岗位工资的50%()
下面哪一项不属于二类票务事故()
经初步判断属于一、二类票务事故的,由()立案调查。
下列哪些属于二类票务违章?
二类票务违章包含以下哪些?()
旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起三个月内绩效工资。改正:六个月()
违规办理乘客事务,侵占或截留车票、现金的行为属于二类票务事故()
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