多选题

企业推行领先型薪酬策略,可能会给企业带来以下一些问题( )。

A. 人工成本的增加,不但产生财务方面的压力,还会影响到产品或服务的竞争力
B. 由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高,因此导致一些企业,即使是管理比较规范的企业,也有可能将高薪转嫁到消费者身上
C. 不一定能挑选到最优秀的员工
D. 即使招到了高素质员工,也不一定能给企业带来较高的生产率
E. 即使招到了高素质员工,也不一定能提高产品质量,减少单位成本

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