女职工产假期满上班的，用人单位应给予一至二周的适应时间（）

女职工产假期满工作是否有恢复期？ 女职工产假期满工作是否有恢复期 对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付（） 《女职工权益保护条例》规定经医疗机构诊断患有痛经或者经量过多的女职工，用人单位给予一至二日的休假（） 依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。 女职工产假期满后就必须正常恢复原工作量（） 用人单位给予女职工生育产假少于（）天的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款 用人单位给予女职工生育产假少于( )天的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工（）工资的标准由用人单位支付 女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。 女职工产假期满恢复工作时，应该允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准由生育保险基金 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 职工在年休假期间，用人单位应给予不得少于正常工作期间工资的80%的工资。（） 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由（）支付 我行员工产假期满上班的，因身体原因不能正常工作的，须提供相应的病假证明，超过产假部分可按( )处理。 女职工产假复岗后其婴儿不满一周岁的，由所在部门每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次1小时。产假期满后，如果上班确有困难，可给予哺乳假，哺乳假最长不超过个月（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工遇到难产应给予的产假为（）天 符合国家和省计划生育规定的女职工产假期满后，上班有困难者，经本人申请，单位批准，最多可休哺乳假的期限是（） 用人单位应当给予怀孕女职工的劳保待遇有哪些？