单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低与（）

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于2年（） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于2年。 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于5年（） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。（ ） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，一般不低于（ ）。 根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（） 事业单位与其工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限不低于（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的用期为（）。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为（）年以上，试用期为（）个月 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为(  )。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月