登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
情绪管理中的激励法指的是:多给别人赞美,别人就会多给自己赞美()
单选题
情绪管理中的激励法指的是:多给别人赞美,别人就会多给自己赞美()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户264****51提供
查看答案人数:38626
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户264****51提供
查看答案人数:38627
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
在沟通建议中我们要尽量给别人出()
简述怎样婉拒别人给的香烟?
你主动给别人(男生)送东西()
简述怎样婉拒别人给的香烟
给别人打电话的时间不宜在(),除非事情紧急,以免打扰别人休息
股权在早期不值钱,为激励员工,可以尽量多给
我善于给别人留下好的印象()
给别人递送名片时,以下做法正确的是()。
收银员在工作期间可以把口令给别人,让别人替自己收款。
给别人以奢望是改善与他人关系的良方()
赞美别人时要考虑文化因素?()
赞美别人时要考虑文化因素()
小明把别人的花瓶给砸碎了,别人同意赔偿同等价款,这体现了民法中的什么原则()
练习当别人给自己递烟时,对别人说“不用 了,谢谢,我已经不抽烟了”属于自我戒烟法的哪个阶段()。
对别人的研究成果我们要多交流、多学习、多总结()
在递名片给别人时,不合适的行为是()
为什么少年儿童好给别人起外号?
遇到问题,别人都会提供已知条件给自己()
真诚地赞美别人是沟通原则之一。
只有(),才能让别人认可你,赞美你。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了