人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。（）

劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。 劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。 施工现场管理人员配备中，施工员根据（　　）配备。 刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点。 刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点（） 刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点。（　　） 现场劳动力计划应以（）为主要依据。 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（） 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。() 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（） 主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划应包括下列（）内容。 主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划的内容，不包括（） 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) 平行施工组织方式特点是施工现场作业单一，劳动力较少，材料供应量单一（） 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。