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某国企海外项目海外人员所面临的人身风险中,适合采用非保险模式解决的是()
单选题
某国企海外项目海外人员所面临的人身风险中,适合采用非保险模式解决的是()
A. 疾病
B. 大规模战争导致的人员伤亡事件
C. 意外伤害
D. 发生紧急事件
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要建立()层面上的海外人才联络站,及时掌握海外人才动态。
我国企业遇到的海外专利风险类型,主要包括()风险。
海外项目党组织同时接受项目党委和办事处(代表处)党组织的领导,海外项目党组织接受驻所在国我国使(领)馆的指导()
海外单位是海外人力资源管理的责任主体()
海外项目发生影响工期、质量以及价款的重大事项以及重大签证、索赔事项的,应当及时上报海外分公司()
是中国石化海外人力资源的归口管理部门,是海外人力资源管理的责任主体,是海外人力资源管理的实施主体()
CT.14.1海外员工健康与心理帮助管理办法中规定各涉外单位应组织海外员工每年进行一次体检,建立单位海外员工健康体检档案不得安排特定项目体检指标异常的员工从事海外项目工作。
近年来,越来越多的中国企业选择海外并购投资,其中的风险也不可小觑。从风险产生的原因划分,并购企业所面临的风险主要包括( )。
为加强管理,保证海外项目员工的身心健康,下列选项正确的是()。
集团合约法务部负责对海外项目法律顾问的聘请进行审批()
分公司应定期对海外经营面临的法律风险进行()
集团公司因公临时出国(境)人员,以及在国内从事海外单位相关业务人员所发生的人工成本列入海外人工成本()
各参股公司、合作公司及海外项目()《中国石化物资采购招标投标诚信管理办法》执行。
集团公司海外人工成本的管理原则()
中国跨国企业中,海外资产量最多的是()。
中国为海外投资面临的政治风险提供保险的专门机构是()
在海外投资保险制度中,保险范围是被保险人在东道国投资所可能遭受的非商业风险.这类非商业风险主要包括()
中国石油企业在进行海外项目扩展时,在利益分配阶段必须坚持的首要原则是
我国企业到海外并购,其并购的对象()
我国企业到海外并购,其并购的对象()
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