要建立（）层面上的海外人才联络站，及时掌握海外人才动态。

如何通过人才引进调入市外人事档案 为做好海外高层次人才引进的保障工作，江苏省实施了海外高层次人才的居住证制度（） 为做好海外高层次人才引进的保障工作，江苏省实施了海外高层次人才的居住证制度（） 对所辖（所属）单位的海外人工成本年度预算方案进行审核、汇总，形成海外人工成本整体年度预算方案，报人力资源部（党组组织部）审批（） 日前，全国人才资源统计工作统计数据显示：截至2016年底，国家（）共引进海外人才6089人，留学回国人才总数达261万人，其中70%均为党的十八大之后回国的，形成了新中国成立以来最大规模留学人才“归国潮” 对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（） 对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的() 信仰政见不属于国际交往中被海外人士视为个人隐私的问题。 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，海外员工每年应参加不少于一次岗位适应性培训（） 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，未开展全员绩效考核工作的海外单位，不得兑现绩效奖金（） 以下费用属于集团公司海外人工成本中社会保险费的构成（） 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，派出员工回国休假天数按其当年海外实际工作天数相应计算（） 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，各单位要将劳动用工、考核分配等内容纳入海外单位“三重一大”决策事项范围，严把海外员工（） 联系服务专家要随时掌握专家的思想动态，避免人才流失（） 集团公司因公临时出国（境）人员，以及在国内从事海外单位相关业务人员所发生的人工成本列入海外人工成本（） 一般而言，在国际交往中，下列（）私人问题被海外人士视为个人隐私问题。 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，总部按照和，制定海外员工薪酬福利管理制度，明确海外员工薪酬福利管理基本原则、管理模式和相关要求（） 上海外滩 海外高层次留学人才回国工作绿色通道包括：一、（）；二、（）；三、（）； 健全工作和服务平台，为国外人才提供良好的科研条件和发展环境。