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劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。
单选题
劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。
A. 隶属
B. 平等
C. 合作
D. 协商
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合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议,合同当事人的法律地位并不平等()
合同当事人的法律地位如何?
合同当事人的法律地位如何
合同当事人的法律地位是()。
行政合同中当事人具有完全平等的法律地位()
购售电合同当事人的法律地位()
我国合同当事人按其法律地位来划分,包括()。
《合同法》规定,合同当事人的法律地位一律平等。下列关于平等原则的理解中错误的是( )。
合同当事人的法律地位平等,一方将自己的意志强加给另一方()
劳动争议双方为劳动关系当事人,即劳动者与用人单位,双方法律地位平等()
合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方()
旅游合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。
旅游合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方()
《合同法》规定合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的强加给另一方()
劳动合同当事人条款不适用劳动合同变更制度。
证券发行、交易活动的当事人具有平等的法律地位,应当遵守( )的原则。
当事人平等原则表示合同当事人身份地位平等()
当事人在行政诉讼中的法律地位平等,在行政管理中的法律地位也平等()
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的有关事项()
签订合同平等原则是指当事人无论具有什么身份,也无论其经济实力的强弱,在合同关系中()的法律地位都是平等的。
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