非物质资本在人力资源中的表现是（　）。

美国经济学家（　　）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。 预测功能在人力资源管理中的主要表现是有助于员工的（） 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么 战略人力资源管理可以提升人力资本。() 与人力资源管理相比，人力资本管理（）。 战略人力资源管理可以提升人力资本（） 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”（） 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么? 人力资源的作用表现在（） 人力资源与人力资本的区别是什么？ 人力资源与人力资本的区别有哪些? 自然资源、人力资源、资本资源、（）合称人类“四大资源”。 简述人力资源具有资本的普遍特征。 简述人力资源具有资本的普遍特征 人力资源是政策执行的基础性物质资源。() 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。 我国人力资源现状表现为() 预测功能在人力资源管理中的主要表现是有助于员工的P12（）