公司及部门可视干部员工表现情况随时进行积分奖励，但积分兑换福利的时间将固定在每年1-2月及7-8月进行集中兑换（）

存在下列哪些行为的，可按员工行为积分管理要求进行奖励积分的（） 分厂（部门）视员工完成任务情况,根据贡献大小可直接进行奖励,奖励额度不得超过公司制度规定的上（） 分（部门）视员工完成任务情况,根据贡献大小可直接进行奖励,奖励额度不得超过公司制度规定的上（） 干部员工作风建设的基本内容包括（） 部门各级管理者根据部门内部、外部的同级或下属员工在践行奋斗文化行为层面的突出表现，按（）直接给予员工一定的积分奖励（） 公司个别干部在管理中主要依靠对员工的奖励和惩罚来影响员工的绩效，这些干部属于（）。 （）是干部员工的个人形象，也是干部员工整体形象的一个重要窗口，更具有直观性和经常性的特点。 思想作风建设是干部员工作风建设的（）。 干部员工休假准备离开当地时应( )才能离开。 在以下哪种情况下公司内部员工可以参与调薪（） 根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》，员工异地挂职锻炼的，可按规定进行流动积分奖励（） 加强干部员工作风建设是一项长期的、艰巨的任务，各级政府要从（）充分认识加强干部员工培训工作重要性 切实转变干部员工的工作作风，其基本途径包括（） （）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。 （）是当前干部员工监督制度弱化的重要原因 全体干部员工自觉履行岗位安全职责，杜绝责任盲区（） 员工有哪些表现，可视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励 集团公司领导、各单位（部门）负责人在开展调查研究、了解相关工作情况时，要坚持__导向，注重实效，摸实情、查民情，倾听干部员工意见建议 内部员工及公职人员承贷及担保的贷款不得进行债权转让（） 分厂（部门）视员工完成任务情况，根据贡献大小可直接进行奖励，奖励额度可超过公司制度规定的上限A.是B.否（）