情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（　　）。

情境模拟测试的主要特点是针对（　　）进行测试。 情境模拟测试的主要特点是针对（　　）进行测试。 情境模拟测试的主要特点是针对（） 情景模拟测试主要是针对被测试者的（　　）进行测试。 情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及（）进行测试。 情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及()进行测试。 (2017年5月)情境模拟测试的主要特点是针对（　　）进行测试。 与笔试相比，面试更注意行为反应的( ) 与笔试相比,面试的灵活性较弱。() 情景模拟测试主要是针对被测试者的下列哪项进行测试？（）。 与测试形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。 和笔试相比，面试具有（）的特点。 和笔试相比，面试具有（ ）的特点。 面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。() 特种作业人员的考核包括笔试和面试两部分。() 公务员考试的内容一般包括笔试和面试。() 情境模拟测试的方法有很多，如（ ）等。 能力和素质测试包括笔试、面试、实操测试（） 分析面试和笔试相比较的优势。 能力和素质测试包括笔试、面试、、专业评审（）