登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
定量考核适用于易量化的结果性指标。这类指标是通过将绩效目标实际完成结果与绩效计划设定的目标值进行,得出绩效指标分值()
单选题
定量考核适用于易量化的结果性指标。这类指标是通过将绩效目标实际完成结果与绩效计划设定的目标值进行,得出绩效指标分值()
A. 对比
B. 对照
C. 比较
D. 比照
查看答案
该试题由用户571****36提供
查看答案人数:14837
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户571****36提供
查看答案人数:14838
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
预警指标中,( )主要用于对潜在因素或征兆信息定量化。
下列指标中,仅适用于对人进行考评的绩效指标是()。
对比分析法既适用于同质指标的数量对比,也适用于非同质指标的数量对比。()
适用于学校物质环境评价指标的是()
适用于学校物质环境评价指标的是
适用于学校健康教育评价指标的是
下列指标中,仅适用于对人进行考评的绩效指标的是()。
HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、()的原则。
偿债能力指标中的借款偿还期指标,主要适用于( )。
以下适用于电子邮件的测量指标是()
下列适用于测度顺序数据的指标是()
适用于定性变量的集中趋势测度指标是()
下列适用于测度顺序数据的指标是()。
投资收益率指标适用于( )。
投资收益率指标适用于()
既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是( )。
下列财务评价指标中,适用于评价项目偿债能力的指标有()。
以下可以采用量化指标考核的企业是( )。
安全生产目标通常有两种类型:结果性目标和安全投入指标。下列属于结果性目标的是( )。
下列适用于采用静态指标进行评价的方案是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了