单选题

集团公司探索在具备条件的子公司引入股权、期权激励,健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计、信息公开、延期支付和追索扣回等约束机制,着力解决经营者的()问题

A. 以假谋私
B. 原动力不足
C. 短期行为
D. 管理粗放

查看答案
该试题由用户397****43提供 查看答案人数:30028 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户397****43提供 查看答案人数:30029 如遇到问题请联系客服
热门试题
集团公司中子公司可分为(  )。 集团公司下属控股子公司从事采购活动应完全适用集团公司《采购管理规定》() 集团公司甲为上市公司,其拥有上市子公司乙、非上市子公司丙。下列关于集团公司股份支付的处理正确的有() 由于规模较大的集体集团公司,采用母子公司相互持股的手段,即通过子公司暗中购入母公司股份,达到自我控制,避免股权旁落。( ) 加大集团层面公司制改革力度,积极引入各类投资者实现股权多元化,大力推动国有企业,创造条件实现集团公司整体上市() 甲是集团公司,乙是其子公司。乙实施股权激励,甲用持有乙的股权作为结算工具,合并报表中体现的有()。Ⅰ管理费用Ⅱ资本公积Ⅲ长期股权投资Ⅳ应付职工薪酬 第 159 题 对于规模较大的集团公司,采用母子公司相互持股的手段,即通过子公司暗中购入母公司股份,达到自我控制,避免股权旁落。(  ) 企业集团从各子公司选拔优秀人进入集团公司工作,属于()。 某大型集团公司在其各子公司的高层设有参谋 某集团公司有两个全资子公司,其中S公司是集团公司的核心子公司,主要生产电力保护设备,是国内知名品牌,产品市场占有率很高,近年来销售情况也非常稳定,是集团公司的主要利润来源。W公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司,主要生产风力发电设备,是集团今后重点发展的领域,目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励计划。请根据上述情境,回答以下问题:(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题?(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题? 某著名家电集团公司建立医药子公司,进军医药行业,该集团公司采用的是()战略 某著名家电集团公司建立医药子公司,进军医药行业,该集团公司采用的是()战略。 甲是集团公司,乙是其子公司。乙实施股权激励,甲用持有乙的股权作为结算工具,合并报表的中体现的有(  )。 Ⅰ.管理费用 Ⅱ.资本公积 Ⅲ.长期股权投资Ⅳ.应付职工薪酬 集团公司安全质量部服务编制与修订集团公司服务管理有关制度、标准和文件,建立健全集团公司服务管理体系() 企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )。 同一集团公司的全资子公司不可以使用集团公司内另一全资子公司已经注册的婴幼儿配方乳粉产品配方() 某著名食品集团公司建立医药子公司,进军房地产行业,该集团公司采用的是()发展战略 某著名家电集团公司建立医药子公司,进军医药行业,该集团公司采用的是()成长战略 企业集团从各子公司选拔优秀人才进人集团公司工作属于()。 业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位