人员配置是为了创造组织效能而进行的获取、使用和留任足够质量和数量劳动力队伍的过程（）

决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创造能力等都体现了人员的 ( )。 （　　）认为,人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得,使用、留任和替换等功能,提升组织能效。 为了提高行政效能而进行的组织体制改革的含义不包括以下( )项。 两台路由器RTA和RTB使用串口背靠背互连，其中RTA的串口配置了HDLC协议，而RTB的串口配置了PPP协议。两台设备上都配置了正确的IP地址，那么会发生的情况是（）。 为了形成特定的生产能力或使用效能而进行投资和建设，并形成固定资产的各类项目为（） 在网卡配置工具中的“网卡参数”中如果选择了“自动获取”选项那么网络在启动时会（）来使用。 人员销售创造了（）效用。 为数据库的建立、使用和维护而配置的软件是( ) 应提供方便规划人员、应用人员获取、理解和使用数据（） 活体组织检查是指用（）（）（）和（）等方法，从活体内获取病变组织进行病理学诊断。   导游服务是导游人员通过向游客提供劳务而创造特定使用价值的劳动（） 效能是组织实现它的目的和目标的能力。 工程项目主要是指为了形成特定的生产能力或使用效能而进行投资和建设，并形成（）的各类项目 管理方格理论认为，由于组织目标的“共同利益”关系而形成了相互依赖，创造了信任和管理的关系。这种领导方式是()。 进度效能指标和成本效能指标是如何计算的，它们反映了项目的哪些性能？ 人员推销是社会不可或缺的环节，人员推销创造了（） 电子对抗，是为削弱、破坏敌方电子设备（系统）的使用效能，保护己方电子设备（系统）正常发挥效能而采取的各种措施和行动的统称。 电子对抗，是为削弱、破坏敌方电子设备（系统）的使用效能，保护己方电子设备（系统）正常发挥效能而采取的各种措施和行动的统称（） 人力资源获取与配置的最终目的和客观依据是（ ） 消费者是指为了满足生产或生活需要而获取、使用或消费各种产品或服务的个人或组织（）