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()的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。
单选题
()的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。
A. 衰退阶段
B. 成熟阶段
C. 迅速发展阶段
D. 正常发展阶段
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物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑()等方面的因素。
大中型有压涵洞一般采用( )。
小型用电设备一般采用三芯线缆,中型用电设备一般采用四芯线缆()
大中型企业一般宜采用集中式的组织形式,小型企业一般宜采用非集中式的组织形式()
一般而言,企业在衰退时期更倾向于采用( )型薪酬策略。
传统大中型工商企业组织早期采用的行政体制形态一般是()
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )
物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括()。
中型企业的成长目标一般应包括( )
一般一流饭店确定薪酬水平采用( )。
对于大、中型水电站拦污栅,一般是采用()。
中型索道一般采用双承载索+牵引索形式()
屋外普通中型配电装置一般采用软母线()
屋外普通中型配电装置一般采用软母线 。( )
大中型地下矿山,一般采用()供风
在成本会计工作组织上,大中型企业一般采用分散工作方式,小型企业一般采用集中工作方式。
在成本会计工作组织上,大中型企业一般采用分散工作方式,小型企业一般采用集中工作方式
酸乳一般不会采用_定量灌装。
现在大中型高炉钢结构的设计考虑受热部分不承重,承重部分不受热,一般多采用()
薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。
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