聘用合同解除后，人事档案可以在原单位存放，6个月内转移手续即可（）

根据《流动人员人事档案管理暂行规定》，人才流动服务机构向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函天内,将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构（） 县级法人单位以下单位不准存放、保管所辖人员的干部人事档案（） 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系可以暂时保留（） 根据《干部人事档案工作条例》，干部所在单位或者协管单位干部人事档案工作机构根据工作需要,可以建立或者相当职务以上干部的干部人事档案副本,并且负责管理（） 劳动合同关系解除后，原工作单位（档案保存单位）_____________妥善保管人事档案的义务和根据需要进行流转和移交档案的义务（） 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 根据现行《人事档案管理规程》，员工人事档案应由（） 查阅人事档案须履行审批手续，可以凭借调查证明材料介绍信查阅人事档案（） 人事档案 申请人为退休人员，需要提供人事档案存放证明（） 居民个人申某，因通勤关系和原单位解除劳动合同，那么申某可以选择原单位代办个税请教（） 人事档案按其内容可以分为大类（） 人事档案属于（）。 流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分，流动人员人事档案基本公共服务包括以下哪些方面（） 人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案的利用范畴有哪些 干部所在单位或者协管单位干部人事档案工作机构根据工作需要，可以建立或者相当职务以上干部的干部人事档案副本，并且负责管理（） 借阅人事档案的单位按规定办理借阅手续后，可从人事档案管理部门借出档案使用。---人力资源部（） 简述《人事档案管理控制程序》中人事档案材料收集范围？（） 干部人事档案工作人员严禁擅自干部人事档案材料（） 人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案的整理主要包含哪些步骤