某单位2019年初招聘了8名研发人员，他们都非常优秀。其中，小李、小孔和小陈3人研发小组表现尤其突出。该团队氛围极佳，组长小陈非常关心小李和小孔，而小李非常敬佩小孔，小孔非常敬佩小陈。年终时，小陈获得了四项发明专利，小李获得了五项发明专利。
根据以上信息，可以得出下列哪项?

技术研发人员主要是指某专业领域的专家或受过专门训练的知识型员工。下列关于技术研发人员的奖励报酬的说法，错误的是（） 某企业第一年初和第二年初连续向银行贷款30 为尽快招聘高质量的研发人才，老张应采取的招募战略有（）。   某单位2011年招聘了65名毕业生。拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名?()   某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名（） 目经理要求研发人员在不降低产品功能的前提下降低的成本，研发人员应首先（）。 你要求研发人员在不改变工作范围的前提下降低成本。研发人员应首先（）。 某单位在招聘保安时，招聘了大量的逃离部队的军人，该单位构成（） 研发人员应将正在研发调试的模块、文档和数据元素存入（　　）。 某境内单位2019年年初购置一批商品房低价销售给职工，2019年6月该单位职工孙某以76万元的价格购买了其中一套（单位原购置价100万元）。孙某买房行为应缴纳个人所得税（　　）元。 R&D人员中非全时人员报告期内调查单位实际从事研发活动的时间占制度工作时间（    ）的研发人员。 受经济危机影响，甲公司经营业绩不佳，于是甲公司对研发部门进行调整，招募了一批优秀的研发人员，并研发了几款深受市场欢迎的产品，改善了公司的经营状况。上述信息中，甲公司采取的变革类型包括（ ）。 某单位招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门，假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为()名。 企业对核心研发人员的管理，要建立研发项目核心人员的岗位责任制，同时还要建立与研发人员业绩挂钩的业绩考核体系。 某企业共有职工100多人，其中，生产人员与非生产人员的人数之比为4∶5，而研发与非研发人员的人数之比为3∶5.已知生产人员不能同时担任研发人员，则该企业不在生产和研发两类岗位上的职工有多少人？ 某通信项目2003年初投入资金150万元，2004年初又投入100万元，项目计算期15年（） 某通信企业2010年初投入资金150万元，2011年初又投入100万元，项目计算期15年（） 某通信企业2010年初投入资金150万元，2011年初又投入100万元，项目计算期15年为（）年 某单位男员工所占比例不足一半，新招聘了8名员工，男员工人数增加了8%，女员工人数增加了6%，问原来该单位男员工比女员工少多少人？() 与科研项目有关的研发人员薪酬，应纳入研发支出核算（）