某县人事局向县直属各单位下发年终考核通知，抄送该县政府办公室（）

004年5月19日，舒某申请上海市黄浦区人事局（以下简称黄浦区人事局）公开该局发布的关于工资改革制度的文件及该文件提及的市人事局的“解释口径”和“市编制办公室通知”三个政府信息。黄浦区人事局答复舒某，因其已持有第一个文件，故不存在公开该信息的必要，另外两个信息则不属于政府信息。 舒某不服提起复议，复议机关维持了黄浦区人事局的答复，舒某遂向一审法院提起行政诉讼，要求确认黄浦区人事局的答复违法、判令黄浦区人事局公开其申请公开的政府信息。此案具有什么社会意义？ 集团公司年终考核奖金的计算方式与哪些考核系数有关（） 要把党员参加学习教育情况纳入年终考核，党员无故缺勤（）以上的，视为学习不合格，计入年终考评结果。 对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价。 对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价（） 经区教育局、人事局同意，可以办理因病退休（） 辽宁省军区政治部向沈阳市人事局行文时可制发()。 工伤医疗及康复医疗服务质量与偿付比例挂钩规定：年终考核总评（）分以上的，将偿付5%医疗费用的100%；年终考核总评的，将偿付5%医疗费用的60%；年终考核总评低于60分的，将扣除全部5%医疗费用 国家人事局可以作为行政执行的主体。 国家人事局可以作为行政执行的主体。（ ） 国家人事局可以作为行政执行的主体（） (2013.10单19)某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩技考核中属于 ( ) 某县城管执法局适用该县政府发布的规范性文件作出的行政处罚决定无效。 某市税务局在向各县税务局下发强化组织收入工作的通知的同时，一并抄报给各县政府办公室（） 年终考核90分以上的，医保经办机构留取的医保刷卡考核金全额兑付（） 年终考核90分以上的，医保经办机构留取的医保刷卡考核金全额兑付（） 当某县政府办公室将该县财政局报来的文件印发该县各乡镇、县政府各部门执行时应用（）。 案例分析题某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。问题：(1)上级公务员主管机关认定此次考试无效是否正确?(2)根据公务员录用的规定，请分析你的理由。 某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。 问题 (1)上级公务员主管机关认定此次考试无效是否正确? (2分) (2)根据公务员录用的规定，请分析你的理由。 项目管理人员民主测评占年终考核定级成绩的%