在本行专业技术职务聘任管理中，员工年度考核为“不称职”或连续两年考核为“基本称职”的，将取消其聘任资格，并从次年起两年内不得参加专业技术职务聘任（）

年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。 专业技术干部考评中，民主测评的总体评价不称职得票率超过（），或党委班子成员投不称职票超过（）的，应评定为不称职 职称聘任中,代理专业技术职务可聘任年 职称聘任中，代理专业技术职务可聘任几年？（） 技术专家年度考核结果为“基本称职和不称职”合计占比为（） 专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件（） 员工的专业技术职务被提前解聘后不可被重新聘任（） 专业技术职务聘任有哪些形式（）。 专业技术职务聘任有哪些形式（） 聘任会计专业技术职务的原则： 专业技术职务聘任，每（）年集中聘任一次。 协管员、信息员连续（）年度考核不称职的，应解除其聘任资格，收回其证书。 专业技术职务资格的聘任与员工薪酬待遇无直接关系（） 专业技术职务资格的聘任与员工薪酬待遇无直接关系（） 职称制度就是专业技术职务聘任制（） 专业技术干部有下列情况之一者，考评结果为不称职。（） 专业技术干部有下列情况之一者，考评结果为不称职() 专业技术干部有下列情况之一者，考评结果为不称职（） 在专业技术职务聘任制度中，下列属于工程技术职务的名称有（） 技术专家年度考核结果优秀、称职、基本称职称职的，专家津贴按照“规定奖励薪点值*1.0”发放；考核不称职，取消相应专家津贴（）