认识城市规划管理具有规律性和能动性的双重属性基本特征的目的是()
A. 规划管理人员要提高对规划管理的认识，要以科学的态度对待管理工作，遵循事务的客观规律，不断研究新情况、新问题，总结管理经验，探索管理规律，创造性地开展工作
B. 规划管理人员要正确把握所从事的工作在规划管理系统中的地位和作用，着眼于发挥规划管理系统的效能，管理才能取得实效
C. 规划管理人员应当正确认识规划管理在城市管理大系统中的地位和作用，正确运用系统科学的方法进行综合协调，并在各种因素的相互作用中，探索管理的运行规律，提高管理工作的效率和效能
D. 规划管理人员要增强政策观念和全局观念；正确处理局部与整体、当前与长远的辩证关系，要大处着眼，小处着手，立足当前，放眼长远，远近结合，慎重决策
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客观规律性和主观能动性的关系是（）
客观规律性和主观能动性的关系是（ ）
主观能动性和客观规律性的关系包括（ ）。
就管理的职能而言，城市规划管理具有( )的双重属性。
就管理的方法而言，城市规划管理具有( )的双重属性。
就管理的内容而言，城市规划管理具有( )的双重属性。
主观能动性和客观规律性的关系表现在（）
正确认识和把握物质与意识的辩证关系，需要处理好主观能动性和客观规律性的关系。下列有关主观能动性和客观规律性的说法不正确的是：
如和处理好主观能动性和客观规律性的关系
简述主观能动性与客观规律性的关系？
如何正确处理主观能动性和客观规律性的关系?
*发挥主观能动性可以认识和改造规律
正确理解主观能动性和客观规律性的关系，要做到（）
尊重客观规律是正确发挥自觉能动性的基础，发挥自觉能动性是认识和利用客观规律办事的必要条件。
下列各项,关于主观能动性和客观规律性的关系,表述正确的是（）
试述主观能动性和客观规律性的辩证关系及其实践意义。
实践是客观规律性与主观能动性统一的基础（）
城市规划就其管理的对象而言，规划管理具有( )的双重属性的基本特征，这是由其工作对象所决定的。
人力资源具有的特点有：双重性、能动性、再生性、时效性和()
发挥主观能动性就是要学会认识、利用和改变规律。
