登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指()。
单选题
确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指()。
A. 员工培训开发规划
B. 员工培训开发需求分析
C. 员工培训开发实施管理
D. 员工培训开发预测
查看答案
该试题由用户338****83提供
查看答案人数:45090
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户338****83提供
查看答案人数:45091
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
现代培训活动过程首要环节的是(),它是确定培训的目标,设计培训计划和评估培训效果的基础
企业总体目标确定后,就要将总目标层层展开,逐层落实。
企业成本管理的总体目标是指企业成本管理为企业的整体经营目标服务的。
中国农村扶贫开发的总体目标是()
企业的总体目标包括()
制定培训总体目标的主要依据有( )。
简述人力资源开发的总体目标和具体目标?
我国新时期农村扶贫开发的总体目标是()
我国新时期农村扶贫开发的总体目标是()
企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。
制定培训总体目标的主要依据不包括( )。
“美丽广西”乡村建设重大活动的总体目标是?()
企业财务管理的总体目标是( )。
简述企业财务的总体目标
企业采购管理的总体目标为( )。
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是( )。
在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答()
“强化制度管理,打造‘四力’团队”活动总体目标是
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标,下列不属于企业总体目标的是( )。
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了