狭义的劳动关系是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与（）（雇主）之间的关系。

劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 劳动关系是指劳动者与用人单位（）建立的社会经济关系 劳动关系是指劳动者与用人单位（）建立的社会经济关系 企业与劳动者建立劳动关系的情形是（ ）。 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间地关系（） 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系（） 关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。 关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。 《劳动法》对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在（）发生的关系。 用人单位可以与劳动者约定在解除或终止劳动合同后，劳动者两年内不得与其他任何单位建立劳动关系（） 劳动者报酬是指生产过程中劳动者的投入所获得的生产剩余，它包括():①工资;②薪金;③劳动者获得的其他回报;④狭义的员工福利。 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日一次性付清劳动者工资。 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（） 劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。 劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的（ ）。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的（ ）。派遣单位与接受单位建立的是（ ）。 用人单位与劳动者自（）建立劳动关系 用人单位( )即与劳动者建立劳动关系。 用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。