企业在国际化经营中的外派管理人员，经常会遇到风俗习惯和文化差异的障碍，对他们应进行的培训的重点内容是（）。

论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。 在国际化经营的高速发展阶段，（ ）成为企业国际化经营的主导方式。 在国际化经营的高速发展阶段，(? ? ? ? ? )成为企业国际化经营的主导方式。 党和国家关于少数民族风俗习惯的基本政策是：尊重少数民族的风俗习惯，各民族都有（）本民族风俗习惯的自由。 党和国家关于少数民族风俗习惯的基本政策是：尊重少数民族的风俗习惯，各民族都有（）本民族风俗习惯的自由 如下关于阿拉伯国际风俗习惯描述错误的是？（） 如下关于阿拉伯国际风俗习惯描述错误的是？ “企业生产经营国际化”和“金融市场国际化”的关系是____。 党和国家对待少数民族风俗习惯的基本政策是：尊重少数民族的风俗习惯，各民族都有保持和改革本民族风俗习惯的（） 风俗习惯主要通过什么影响人们的健康风俗习惯主要通过什么影响人们的健康（） 企业国际化折中理论要求，企业在实施国际化经营时必须考虑的因素有（） 人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。 民族风俗习惯反映什么？ 什么是民族风俗习惯？ 民族风俗习惯反映什么 党和国家对待少数民族风俗习惯问题的基本政策是:尊重少数民族的风俗习惯,各民族都有保持或者改革本民族风俗习惯的（） 企业国际化经营的原因包括()。 建设银行对持有股权的债转股企业外派人员是指（）等高级管理人员。 在国际交往中，面对不同国家、地区、民族的风俗习惯，涉外人员必须坚持（ ）。 简述与国内管理人员相比，国际企业驻外管理人员应具备的特殊素质。